Leon heeft vele jaren als manager gewerkt in diverse branches bij een 20-tal bedrijven. Hij heeft zijn veelzijdige ervaring gebruikt om zich te specialiseren als bemiddelaar voor de arbeidsmarkt. Hij heeft veelzijdige ervaring met reintegratietrajecten voor niet geschoolden tot zeer hoog geschoolden. Hij is daarnaast gespecialiseerd in begeleidingstrajecten voor zelfstandige ondernemers. Zijn kracht ligt in een goede analyse en een positieve en stimulerende uitstraling. Daardoor is hij in staat gebleken om vele mensen op een plezierige en toch snelle manier aan goed en langdurig werk te helpen. Hij heeft een uitstekende kennis van de arbeidsmarkt in de regio Amsterdam en heeft een uitgebreid netwerk met veel persoonlijke contacten bij diverse bedrijven. Leon is de oprichter en tevens eigenaar van Argus Personeel.

Ben je nu, na een periode zonder werk, weer toe aan deze uitdaging dan wil ik die graag met je aangaan en je ondersteunen in dit proces. Het is niet altijd makkelijk, het vergt doorzettingsvermogen, durf en kritisch naar jezelf kunnen kijken maar het levert wel heel veel informatie op over hoe je in het leven staat, waar ligt je kracht en wat zijn je minder goede punten. Samen kijken we ernaar en zetten een plan op om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Doelgericht werken we vervolgens toe naar een nieuwe plek binnen de arbeidsmarkt. Ik verwacht van jou een actieve rol in dit proces want het is van groot belang dat je het gevoel hebt dat het vinden van het werk dat bij je past voor een belangrijk deel jouw bijdrage is geweest. Dit vergroot je zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid in je toekomstige baan.

Als je werk hebt lijkt een periode van niet werken heerlijk, maar voor veel mensen valt dat flink tegen.

Het niet deelnemen aan het arbeidsproces kan uitermate onplezierig zijn. Je kunt gedemotiveerd raken en begint te twijfelen aan je talenten en mogelijkheden. Je zelfvertrouwen krijgt een knauw. Kortom allemaal zaken waar je niet op zit te wachten.

Re-integratiebegeleiding biedt de ondersteuning die nodig is om weer aan de slag te gaan. Ik kan als jouw coach jou die begeleiding bieden. Mijn uitgangspunt is dat er voor iedereen werk is. De vraag is dus niet of er een baan is, maar of de juiste stappen worden gezet om deze te vinden.

Samen met jou ga ik het traject in. Ik heb een open en onbevooroordeelde kijk op jou en ik werk vanuit mijn intuïtie. Het zal een intensieve, informele en no-nonsense begeleiding zijn, maar ook een begeleiding met humor en levenslust.

Zie mij als een initierend klankbord bij wie jij je eigen drijfveren, krachten en talenten zal ontdekken, met als doel het vinden van een baan die bij jou past.

Als je een traject hebt gekregen om je te laten re-integreren wil ik je graag daarbij coachen. Ik zal me even voorstellen.

Mijn naam is Marianne Gerlach. Ik ben psycholoog en heb de laatste 10 jaar als loopbaancoach en trainer gewerkt. Ik coach met betrokkenheid en belangstelling voor mensen en werk graag met je samen om tijdens het traject uit te zoeken wat jij nodig hebt om weer aan het werk te kunnen.

Soms is er de wens eerst stil te staan bij de oorzaak van je werkloosheid en de verwerking ervan. Dat is een proces dat soms wat meer aandacht vraagt omdat je niet zomaar een knop kunt omdraaien. Soms weet je de weg op vacaturesites maar heb je meer vragen op het gebied van netwerken. Als coach stel ik je vragen, geef tips en indien nodig sturing. Mijn aanpak is persoonlijk en voor iedereen weer net een beetje anders. Mijn jarenlange ervaring met diverse soorten sollicitatietrainingen komt daarbij goed van pas!

Esther van Vlijmen is een ervaren en betrokken begeleider. Zij ondersteunt bij het verbinden van mens, arbeid en organisatie.

‘Mijn vertrekpunt is de mens in wie hij is en wie hij kan worden. Ik heb inmiddels in de re-integratiebranche veel mensen begeleid bij hun terugkeer in het arbeidsproces. Hoewel de aanleiding dat iemand niet werkt soms naar kan zijn en ook schade kan hebben berokkend, zie ik deze situatie als een keerpunt:  voor persoonlijke ontwikkeling, voor het ontdekken van nieuwe mogelijkheden en benutten van kansen. Zelf heb ik verschillende veranderingsfasen moeten doormaken, zeker niet alleen een pretje, maar het resultaat was steeds: meer heelheid en het vinden van nieuwe mogelijkheden.

Mijn expertise ligt in het vergroten van de psychische weerbaarheid, bewustwording van verborgen mogelijkheden en het ontwikkelen van je zelfsturend vermogen. Mijn ervaring is dat mensen zich vaak niet bewust zijn van hun kwaliteiten en mogelijkheden. Het helpt om een klankbord te hebben die jou spiegelt wat je in huis hebt, hoe je minder ontwikkelde eigenschappen kunt hanteren en valkuilen de baas wordt.  Ik stem af op die verscholen lagen. Het adequaat kunnen benutten van wat jou onderscheidend maakt is een voorwaarde voor succes.

De kwaliteit van het contact vind ik belangrijk. Vertrouwen in en respect voor de persoonlijke weg zijn bij mij leidend. Dat kan betekenen dat het voor iemand van belang is om uit te vinden welk beroep echt passend is,  ook kan het zijn dat je tot je verbazing ontdekt dat je over netwerkkwaliteiten beschikt of dat juist heling van psychisch opgelopen schade de ruimte schept voor een nieuwe baan.

Ik heb voorheen als communicatieadviseur bij verschillende kleinere en grotere organisaties gewerkt, zowel in de profit als non-profit sector. In die functie heb ik met alle geledingen en functies binnen bedrijven te maken gehad. Vanuit die ervaring kan ik je helpen bij het vinden van een werkomgeving die bij je past.

Jij gaat voort op jouw pad. Ik loop een tijdje mee als gids, spiegel, klankbord, vragensteller en vraagbaak. Jij stuurt aan. Ik faciliteer. Met als doel het vinden van een passende werkvervulling in een werkomgeving waar je jouw kwaliteiten kunt inzetten.’